Six sociétés, un seul métier.

Ce que « groupe opérationnel » veut dire

Une holding financière achète des sociétés, les garde et surveille les comptes. Nous faisons l’inverse : les sociétés du groupe partagent leurs outils, leurs procédures, leurs systèmes d’information et, surtout, leurs clients. Qui s’adresse à l’une de nous trouve les autres déjà assises à la table, si c’est utile.

Cela change la façon de résoudre un problème. Une entreprise qui ouvre un entrepôt a besoin de personnes à recruter, de quelqu’un pour organiser les flux, de quelqu’un pour tenir les espaces propres et conformes, et avant tout cela, du bâtiment. Cela fait quatre fournisseurs, quatre contrats et quatre interlocuteurs. Ou bien c’est nous.

Comment tenir ensemble six métiers

Pas avec un organigramme, mais avec trois choses très concrètes.

1. 01

   Un seul interlocuteur

   Travailler avec plusieurs sociétés du groupe ne veut pas dire parler à plusieurs commerciaux : une personne répond de tout, et sait ce que font les autres.

2. 02

   Des systèmes partagés

   Mêmes logiciels de gestion, mêmes fichiers, mêmes procédures. C’est pour cela qu’une demande passe d’une société à l’autre en quelques heures et non en quelques semaines.

3. 03

   Les mêmes règles

   Sécurité, contrats, traitement des personnes et conformité ne changent pas selon la société qui signe. C’est tout l’intérêt d’être un groupe.

Les dimensions, sans arrondir

• 3 600Salariés
• 150Clients
• 15Partenariats internationaux
• 30Sites en Italie

Les chiffres ne comptent que jusqu’à un certain point : ils donnent l’échelle, ils ne sont pas le résultat.

Les six sociétés

Chacune avec son métier, sa marque et ses clients. Ensemble, elles couvrent la vie opérationnelle d’une entreprise, de la recherche du personnel au lieu où ce personnel travaille.

• UP Lavoro

  Travail temporaire et recrutement

  Mise à disposition de personnel pour les entreprises et les candidats, avec des solutions souples face aux besoins organisationnels, productifs et saisonniers.

• UP Logistica

  Logistique et transport

  Gestion des flux opérationnels, de la manutention des marchandises et de l’organisation de l’entrepôt, pour une chaîne d’approvisionnement sans accroc.

• UP Facility

  Facility management

  Nettoyage professionnel, désinfection et maintenance pour l’industrie, la santé, la logistique, les services et l’agroalimentaire.

• UP Family

  Aide à la personne

  Recherche, sélection et gestion d’aides à domicile et d’auxiliaires de vie dans toute l’Italie : à demeure ou à l’heure, pour un forfait mensuel unique.

• UP Farm

  Agroalimentaire

  La présence du groupe dans la filière agricole et agroalimentaire, où le savoir-faire de terrain et la saisonnalité exigent un partenaire qui les connaisse.

• UP Immobiliare

  Immobilier B2B

  L’immobilier pour les entreprises : grandes enseignes et clients disposant de sites, aujourd’hui surtout dans la restauration et le fast-food. Emplacements, négociation et développement du réseau.

Le vrai métier, c’est le travail des autres

Tout ce que nous faisons (recruter, organiser des équipes, nettoyer des entrepôts, accompagner quelqu’un à domicile, cultiver un champ, trouver un local) sert le travail de quelqu’un d’autre. C’est un métier qu’on ne remarque que lorsqu’il fonctionne mal.

C’est pourquoi nous mesurons le résultat à des choses ennuyeuses : contrats en règle, bulletins de paie à l’heure, remplacements assurés, échéances tenues. Les idées brillantes ont leur place, mais un groupe qui gère des milliers de contrats de travail se juge à la rareté de ses erreurs.