Chi siamo

Sei società, un mestiere solo.

UP Holding non è una cassaforte che possiede quote. È un gruppo operativo: sei aziende che fanno cose diverse per lo stesso motivo, e che quando serve lavorano sulla stessa commessa senza doversi presentare.

Cosa vuol dire «gruppo operativo»

Una holding finanziaria compra società, le tiene e ne guarda i conti. Noi facciamo il contrario: le società del gruppo condividono strumenti, procedure, sistemi informativi e, soprattutto, clienti. Chi si rivolge a una di noi, se serve, trova le altre già sedute al tavolo.

Questo cambia il modo in cui si risolve un problema. Un’azienda che apre un magazzino nuovo ha bisogno di persone da assumere, di qualcuno che organizzi i flussi, di chi tenga puliti e a norma gli spazi, e prima ancora di trovare l’immobile. Sono quattro fornitori, quattro contratti e quattro interlocutori. Oppure siamo noi.

Come si tengono insieme sei mestieri

Non con un organigramma, ma con tre cose molto concrete.

  1. 01

    Un solo referente

    Chi lavora con più società del gruppo non parla con più commerciali: ha una persona che risponde di tutto e che sa cosa stanno facendo le altre.

  2. 02

    Sistemi condivisi

    Gestionali, anagrafiche e procedure sono gli stessi. È il motivo per cui una richiesta passa da una società all’altra in ore e non in settimane.

  3. 03

    Le stesse regole

    Sicurezza, contratti, trattamento delle persone e conformità non cambiano a seconda della società con cui si firma. È il senso di stare in un gruppo.

Le dimensioni, senza arrotondamenti

  • 3600Dipendenti
  • 150Clienti
  • 15Partnership internazionali
  • 30Sedi operative in Italia

I numeri contano fino a un certo punto: li mettiamo perché danno la scala, non perché siano il risultato.

Le sei società

Ognuna con il proprio mestiere, il proprio marchio e i propri clienti. Insieme coprono la vita operativa di un’azienda dalla ricerca del personale al luogo in cui quel personale lavora.

  • UP Lavoro

    Somministrazione e selezione

    Servizi di somministrazione del personale per aziende e candidati, con soluzioni flessibili per esigenze organizzative, produttive e stagionali.

  • UP Logistica

    Logistica e trasporti

    Gestione dei flussi operativi, della movimentazione merci e dell’organizzazione del magazzino, per una supply chain senza intoppi.

  • UP Facility

    Facility management

    Pulizia professionale, sanificazione e manutenzione per i settori industriale, sanitario, logistico, terziario e agroalimentare.

  • UP Family

    Assistenza alla persona

    Ricerca, selezione e gestione di colf e badanti in tutta Italia: assistenza domiciliare convivente o a ore, con una tariffa mensile unica.

  • UP Farm

    Agroalimentare

    Il presidio del gruppo nella filiera agricola e agroalimentare, dove competenze operative e stagionalità richiedono un partner che le conosca.

  • UP Immobiliare

    Immobiliare B2B

    Agenzia immobiliare per le imprese: grandi catene e clienti con stabilimenti, oggi soprattutto nel food e nella ristorazione veloce. Location, trattativa e sviluppo rete.

Il mestiere vero è il lavoro degli altri

Tutto quello che facciamo (selezionare, organizzare turni, pulire capannoni, assistere una persona a casa, coltivare un campo, trovare un immobile) è al servizio del lavoro di qualcun altro. È un mestiere che si vede solo quando funziona male.

Per questo misuriamo il risultato in cose noiose: contratti in regola, buste paga puntuali, sostituzioni coperte, scadenze rispettate. Le idee brillanti servono, ma un gruppo che gestisce migliaia di rapporti di lavoro si giudica su quanto raramente sbaglia.

Upgrading People

Il claim non è un gioco di parole sul nome: è la descrizione del mestiere. Portare persone e aziende al livello successivo, con visione, responsabilità e un po’ di ostinazione.

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